Artiste de développement externe, personnages / External Development Artist, Character – Warner Bros. Discovery – Montreal, QC



Company: Warner Bros. Discovery

Location: Montreal, QC

Job description: Bienvenue chez Warner Bros. Discovery… l’étoffe dont sont faits les rêvesQui sommes-nous…Lorsque nous disons l’étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui créent la suite…Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif, des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.WB Games Montréal, une division de Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE) est à la recherche d’un.e artiste de développement externe, personnages pour la production de jeux AAA des projets issue de nos AAA.Ton nouveau rôle…Dans ce rôle, ton premier mandat parmi nous sera de travailler en étroite collaboration avec notre équipe et de soutenir l’équipe de Monolith Productions sur leur jeu Wonder Woman annoncé !À ce titre, tu te spécialiseras dans l’assistance entre notre équipe interne d’art de personnages et notre réseau externe de studios de développement mondiaux pour la création de tenues, de créatures et d’armes.Sous la direction des leaders en art, en utilisant tes compétences artistiques et tes talents d’organisation, tu participeras aux cycles de rétroaction pour conférer les meilleures pratiques et garantir des livraisons dans les délais. À ce titre, tu seras responsable de faire la revue de la géométrie des actifs de jeu organiques et inorganiques produits par nos partenaires d’externalisation pour s’assurer que tous les actifs de personnages sont de la plus haute qualité et conformes aux spécifications requises.Responsabilités de ton rôle…Analyse des concepts et des références, planification des actifs et collaboration avec les parties prenantes internes et externes.Modification, révision et intégration des modèles et matériaux 3D dans nos banques d’actifs.Fournir un soutien à un.e leader ou à un.e membre senior de l’équipe dans la communication avec nos fournisseurs externes (studios sous-traitants) pour partager des rétroactions sur les lignes directrices et les attentes concernant les actifs reçus.Création de tâches dans Jira, organisation des flux de travail, suivi et liaison avec l’équipe interne.Compétences & expérience…De 3 à 5 ans d’expérience de travail sur un projet de développement de jeux AAA.Expérience avec Maya, ZBrush, Substance Painter et Photoshop.Bonnes compétences organisationnelles et respect des structures de fichiers, des conventions de nomenclature et d’autres protocoles établis.Bonnes compétences en communication visuelle et verbale et désir de collaborer avec divers talents du monde entier.Adaptabilité et esprit de résolution de problèmes pour garantir que le contenu est livré sans bogue et à temps.Expérience avec les flux de travail de tâches JIRA (ou un logiciel de gestion de projet équivalent).Disponibilité pour assister nos partenaires mondiaux sur différents fuseaux horaires, occasionnellement hors les heures de travail normales.Expérience préalable de travail avec un réseau de fournisseurs ou intérêt marqué pour l’apprentissage de cette concentration de métier.Points bonus (souhaité, mais n’est pas obligatoire !)Expérience avec dans un flux de travail spécialisé tel que le feuillage, la géologie, les matériaux, les objets destructibles, la photogrammétrie, les armes ou les véhicules.Expérience de travail avec des moteurs propriétaires pour le développement de jeux sur PC ou console.Expérience préalable dans un rôle qui nécessitait de partager des commentaires avec d’autres artistes ou de relayer les commentaires d’un.e directeur.trice artistique.WB Games Montréal, a division of Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE) is looking for a External Development Artist, Character for our AAA game production projects.Your New Role…In this this role you first mandate amongst us will be to work closely with our team and support the Monolith Productions team on their announced Wonder Woman game!As such, you will specialize in providing support between our internal Character Art team and our external network of global developers for the creation of outfits, creature, and weapons.Under the guidance of the Art Leadership using your art skills and organizational talents you will assist in the feedback cycles to confer best practices and ensure timely deliveries. As such, you will be responsible to review the geometry of organic and inorganic characters game assets produced by our outsourcing partners to ensure all character assets are of the highest quality and conform to the specifications required.Your Role Accountabilities…Concept and reference analysis/breakdowns, asset planning, and collaboration with internal and external stakeholders.Asset editing, revisions, and integration for 3d models and materials into our asset banks.Provide support in communication with our external vendors (outsourcer studios) to share feedback on guidelines and expectations of the received assets.Task creation in Jira, organization of workflows, follow up and liaise with internal team.Qualifications & Experience…3 to 5 years of experience working on a AAA game development project.Experience with Maya, ZBrush, Substance Painter and Photoshop.Good organization skills with adherence to file structures, naming conventions, and other established protocols including other contributor’s related content.Good visual and verbal communication skills and a desire collaborate with diverse talent from across the globe.Adaptability and problem solving minded to ensure the content is delivered bug free and on-time.Experience with JIRA task workflows (or equivalent project management software).Availability to support our global partners in different time zones occasionally out for the regular work hours.Prior Experience working with a network of vendors or having a strong interest in learning how-to.Bonus Points (desired but not required)Experience with a specialized workflows such as Facial sculpting, Hard Surface Modeling, Spline based hair, Fur, Cloth, or Creatures.Experience working with proprietary engines for PC and/or Console game development.Prior experience in a role that required sharing feedback to other artists or relaying feedback from and Art Director.Comment nous faisons avancer les choses…Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur ainsi que quelques idées de l’équipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.S’engager pour l’Inclusion chez WBD Warner Bros. Discovery saisit l’opportunité de constituer une équipe qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. Être un employeur offrant l’égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidats qualifiés sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’âge, du handicap mental ou physique et des informations génétiques, de l’état civil, de la citoyenneté, du statut militaire, du statut de vétéran protégé ou de toute autre catégorie protégée par la loi.Si vous êtes un candidat qualifié et que vous avez besoin d’un aménagement dans votre recherche d’emploi ou pour postuler, n’hésitez pas à nous contacter à recruitadmin@wbd.com.
Warner Bros. Discovery offre des opportunités de carrière dans le monde du divertissement en tant qu’artiste de développement externe, personnages pour la production de jeux AAA. Le rôle implique de travailler en collaboration avec des équipes internes et externes pour créer des actifs de jeu de haute qualité. Les candidats doivent avoir de l’expérience dans le développement de jeux AAA, être compétents en Maya, ZBrush, Substance Painter et Photoshop, et avoir de bonnes compétences en communication et en organisation. Warner Bros. Discovery valorise l’inclusion et l’égalité des chances dans le recrutement.
Position: Office Administrator

Location: Ottawa, ON

Salary: $22 – $25 per hour

We are seeking a skilled Office Administrator to join our team in Ottawa. The ideal candidate will be responsible for overseeing and coordinating the daily office activities, including handling administrative tasks, providing support to staff, managing office supplies, and ensuring efficient functioning of the office.

Key Responsibilities:
– Manage incoming and outgoing correspondence
– Answer phone calls and emails and redirect them as necessary
– Maintain office filing systems
– Assist in scheduling appointments and meetings
– Prepare reports and presentations
– Handle financial tasks such as invoicing and budget tracking
– Coordinate office maintenance and repairs
– Assist with onboarding new employees
– Provide general administrative support as needed

Qualifications:
– High school diploma or equivalent
– Proven experience as an office administrator or administrative assistant
– Strong organizational and time management skills
– Excellent communication and interpersonal abilities
– Proficiency in Microsoft Office Suite
– Knowledge of office management procedures
– Ability to work independently and as part of a team

If you meet the requirements and are interested in joining our team, please apply now.

Expected salary:

Job date: Thu, 01 Aug 2024 04:44:50 GMT

VIE Canada – Conseiller.ère en développement organisationnel / Organisational Development Advisor – Airbus – Mirabel, Ardèche – Canada



Company: Airbus

Location: Mirabel, Ardèche – Canada

Job description: Job Description:***English job description follows***Vous avez une expérience en gestion de culture organisationnelle, vous avez travaillé sur des mandats de transformation culturelle et sur le volet diversité, équité et inclusion et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !Le programme d’avions commerciaux A220 recherche Conseiller.ère en développement organisationnel, volet Culture & DEI pour rejoindre notre équipe des ressources humaines basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous aurez l’opportunité de collaborer et bâtir conjointement avec les équipes d’Airbus basée à Toulouse, aux États-Unis et à travers le monde.Vous ferez partie de l’équipe de développement organisationnel par le biais de son expertise, soutien Airbus Canada dans son évolution et l’atteinte de ses orientations stratégiques en maintenant les compétences et les savoirs à jour, en accompagnant le développement des leaders, des talents et des équipes tout en développant une culture de collaboration et d’inclusion.L’organisation de l’équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.Votre rôle en tant que Conseiller.ère en développement organisationnel, volet Culture & DEI sera de recommander et implanter les meilleures pratiques en développement de la culture organisationnelle, assurer le pilotage et l’alignement avec le groupe Airbus des projets en lien avec l’expérience employé et travailler sur la création d’un milieu inclusif et diversifié en pilotant la stratégie et les initiatives de diversité, équité et inclusion pour le site d’Airbus Canada.Vos avantagesÉquilibre entre vie professionnelle et vie privée avec une semaine de 40 heures et possibilité de travail hybride (télétravail, 2 jours par semaine).Environnement international offrant la possibilité de nouer des contacts à l’échelle mondiale;Travailler avec des technologies modernes et diversifiées;Possibilité de participer à la communauté Generation Airbus (GenA) afin d’élargir votre propre réseau.Votre environnement de travail:Le siège du programme d’avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu’aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.Vos missions et responsabilitésTravailler en collaboration étroite avec les équipes internes (Communications, Transformation et des PARH) dans la définition et la mise en place d’une stratégie d’évolution culturelle;Diriger les initiatives et la stratégie diversité, équité et inclusion ainsi que les rencontres du Comité exécutif DEI;Piloter le projet d’engagement des employés en lien avec le siège social ;Soutenir et guider les gestionnaires et leurs équipes dans les différentes étapes d’un changement culturel (planification, consultation, mise en œuvre, etc.)Prendre en main les diverses initiatives de bien-être au travail ;Assurer le suivi des initiatives culturelles et DEI via des indicateurs de performance;Faire des diagnostics organisationnels et/ou d’équipe afin de définir et mettre en place les solutions les mieux adaptées ;Déplacements requis :
5% de déplacements nationaux et internationaux.Compétences et qualifications souhaitéesDétenir un diplôme universitaire en développement organisationnel ou dans un domaine connexe ;Détenir une maîtrise en développement organisationnel (atout) ;Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience de travail pertinente en développement organisationnel ou dans un domaine connexe ;Se démarquer par son habileté à piloter avec succès plusieurs projets en parallèle et sous pression ;Avoir une capacité à reconnaître, comprendre et maîtriser ses propres émotions et à composer avec celles des autres ;Être reconnu pour sa capacité à créer un climat de collaboration, de confiance et de respect ;Posséder un bon sens politique et une bonne compréhension des enjeux organisationnels;Être confortable dans un environnement dynamique et changeant;Avoir un niveau avancé de communication en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit ainsi que de bonnes habiletés en communication.Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d’inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Do you have experience in organizational culture management, have you worked on cultural transformation and on diversity, equity & inclusion mandates, and would you like to grow and develop new skills? This position is for you!The A220 commercial aircraft program is looking for an Organizational Development Advisor, Culture & DEI to join our Human Resources team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will have the opportunity to collaborate and build jointly with Airbus teams based in Toulouse, in the United States and around the world.You will be part of the Organizational Development team, providing expertise to support Airbus Canada in its evolution and the achievement of its strategic orientations by keeping competencies and knowledge up to date, accompanying the development of leaders, talents and teams, while developing a culture of collaboration and inclusion.The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.As an Organizational Development Advisor, Culture & DEI, your role will be to recommend and implement best practices in organizational culture development, ensure the steering and alignment with the Airbus group of projects related to the employee experience, and work on creating an inclusive and diverse environment by steering the diversity, equity & inclusion strategy and initiatives for the Airbus Canada site.Your working environmentThe A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.Your benefitsWork-life balance with a 40-hour week with the possibility of hybrid working (remote working, 2 days a week).International environment with the opportunity to network globally;Work with modern/diversified technologies;Opportunity to participate in the Generation Airbus (GenA) Community to expand your own network.Your tasks and responsibilitiesWork closely with internal teams (Communications, Transformation and HRBP) in the definition and implementation of a cultural evolution strategy;Lead diversity, equity & inclusion strategy and initiatives, as well as DEI Executive Committee meetings;Lead the employee engagement project in conjunction with headquarters;Support and guide managers and their teams through the various stages of cultural change (planning, consultation, implementation, etc.);Take charge of various workplace well-being initiatives;Monitor cultural and I&D initiatives via performance indicators;Carry out organizational and/or team diagnostics to define and implement the most appropriate solutions;Travel requirements:
5% national and international travel.Your boarding pass:University degree in organizational development or related field;Master’s degree in organizational development (an asset);Possess a minimum of five (5) years’ relevant work experience in organizational development or a related field;Demonstrates clear ability to manage several projects in parallel and under pressure;Known to recognize, understand and control one’s own emotions and deal with those of others;Recognized for creating a climate of collaboration, trust and respect;Good political acumen and understanding of organizational issues;Comfortable working in a dynamic and changing environment;Advanced oral and written communication skills in French and English, as well as good communication skills.Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now!This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus Canada Limited PartnershipContract Type:Experience Level:Job Family: HR Expertise
JF-HR-CCBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
The job posting is for an Organizational Development Advisor, specializing in Culture & DEI, for the A220 commercial aircraft program in Mirabel, Canada. The role involves collaborating with Airbus teams globally to support organizational transformation and diversity, equity & inclusion initiatives. The ideal candidate will have a background in organizational development, experience in managing cultural change, and strong communication skills in English and French. The position offers a 40-hour work week with hybrid working options and opportunities for professional development within the Airbus network. Airbus is committed to diversity and creating an inclusive work environment.
Title: Science Laboratory Technician

Location: Basingstoke, Hampshire

Salary: £25,000 – £30,000 per year

Job Description:

We are currently seeking a highly motivated and skilled Science Laboratory Technician to join our team in Basingstoke, Hampshire. The successful candidate will be responsible for preparing and maintaining science lab equipment, ensuring the safe storage and disposal of chemicals, and assisting with practical experiments and demonstrations.

Key Responsibilities:

– Prepare and set up lab equipment and materials for science classes and experiments
– Assist teachers and students during practical science lessons
– Maintain lab equipment and ensure it is clean, functional, and in good working order
– Ensure the safe storage and disposal of chemicals, following strict health and safety guidelines
– Order and stock supplies and materials needed for lab experiments
– Keep accurate records of lab equipment, chemicals, and materials
– Assist in the development and improvement of lab procedures and practices

Requirements:

– Bachelor’s degree in a scientific discipline or related field
– Previous experience working in a laboratory setting
– Excellent organisational skills and attention to detail
– Strong communication and teamwork skills
– Knowledge of health and safety regulations related to laboratory work

If you are a dedicated and enthusiastic Science Laboratory Technician looking to join a dynamic team, we encourage you to apply for this exciting opportunity.

Expected salary:

Job date: Wed, 05 Jun 2024 22:57:45 GMT

Responsable du développement du programme de cabine / Cabin Program Development Lead – Airbus – Montreal, QC



Company: Airbus

Location: Montreal, QC

Job description: Job Description:**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**Airbus est un pionnier international de l’industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l’échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.Constructeur d’avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.En tant que responsable de programme livraison développement de la cabine, vous relèverez du directeur du développement cabine de l’A220 et vous serez responsable de :Définir, développer et déployer les évolutions de la cabine ainsi que les stratégies de développement et d’industrialisation de la cabine.Superviser, exécuter et mettre en œuvre les initiatives clés du programme pour améliorer le coût unitaire des avions, la génération de revenus et la satisfaction clients.Assurer une livraison et une intégration fluides des produits de cabine pour soutenir les chaînes d’assemblage de Mirabel et Mobile ainsi que livrer une cabine respectant les délais, la qualité et de coût pour une expérience client de premier ordre.Agir en tant que voix unique de l’entreprise auprès des fournisseurs et des parties prenantes internes (techniques et non techniques).Dans votre rôle, vous devez :Diriger des études de faisabilité, des évaluations de rentabilité et des recommandations de mise en œuvre ;Être responsable de la coordination, de la gouvernance, de la planification, de la gestion des risques et des opportunités et du budget des projets assignés, incluant t la visibilité et l’escalade des progrès si nécessaire ;Développer des feuilles de route pour la cabine en collaboration avec les équipes inter-programmes d’Airbus ;Diriger les chefs chef de projets en charge de la configuration pour les changements majeurs de la cabine (c’est-à-dire le développement, la conception détaillée, la fabrication ou l’achat de pièces, l’engagement des fournisseurs, la configuration industrielle jusqu’au point d’incarnation) ;Supporter l’organisation « en service » sur les initiatives d’amélioration;Coordonner et intégrer toutes les parties prenantes (c’est-à-dire : Programme, Ingénierie, Opérations, Approvisionnement, Services Clients, …) à travers la mise en place d’initiatives ;En tant que candidat idéal, vous:Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en Gestion ou Ingénierie;faites preuve d’un solide « leadership »;Vous possédez un minimum de 7 années d’expérience en gestion de programme ou de projet;Vous avez la capacité de travailler avec différentes équipes à l’échelle mondiale;Vous possédez de solides compétences analytiques, de planification, de résolution de problèmes et de bonnes compétences interpersonnelles;Vous faites preuve d’esprit de décision et d’une excellente pensée critique, analytique et conceptuelleVous avez une approche de leadership proactive et orientée serviceVous êtes bilingue (parlé et écrit) en français et en anglaisVous êtes titulaire PMP (atout);L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.Airbus Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world.Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader.At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy.As Cabin Product Delivery and Development Program Manager you will Report directly to the A220 Cabin Program Product Delivery and Development director and you will be responsible to:Define, develop and deploy cabin developments as well as cabin development and industrialization strategies.Oversee, execute and implement key program initiatives to improve aircraft unit cost, revenue generation and customer satisfaction.Ensure smooth delivery and integration of cabin products to support the Mirabel and Mobile assembly lines as well as deliver a cabin on time, on quality and on cost for a best-in-class customer experience.Act as the single voice of the business to suppliers and internal stakeholders (technical and non-technical). ​In your role, you will:Lead feasibility studies, cost-effectiveness assessments and implementation recommendations;Be responsible for the coordination, governance, planning, risk and opportunity management and budget of assigned projects, including visibility and escalation of progress as necessary;Develop cabin roadmaps in collaboration with Airbus cross-program teams;Lead configuration project managers for major cabin changes (i.e. development, detailed design, manufacturing or purchasing of parts, supplier engagement, configuration industrial to the point of incarnation);Support the organization “in service” on improvement initiatives;Coordinate and integrate all stakeholders (i.e.: Program, Engineering, Operations, Procurement, Customer Services, etc.) through the implementation of initiatives;​As our ideal candidate,You hold a bachelor’s degree in Management or Engineering; demonstrate strong leadership;You have a minimum of 7 years of experience in program or project management;You have the ability to work with different teams globally;You have strong analytical, planning, problem-solving and interpersonal skills;You demonstrate decisiveness and excellent critical, analytical and conceptual thinkingYou have a proactive and service-oriented leadership approachYou are bilingual (spoken and written) in French and EnglishYou are a PMP holder (asset);The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus Canada Limited PartnershipContract Type: PermanentExperience Level: ProfessionalJob Family: Programme & Project Management
JF-PP-PMBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Airbus Canada is looking for a Cabin Product Delivery and Development Program Manager to define, develop, and deploy cabin developments and strategies. Responsibilities include overseeing key program initiatives, ensuring smooth delivery of cabin products, and acting as the single voice of the business to suppliers and internal stakeholders. The ideal candidate will have a bachelor’s degree in Management or Engineering, strong leadership skills, a minimum of 7 years of program or project management experience, and be bilingual in French and English. Airbus Canada is committed to employment equity and diversity.
Job Description

We are looking for a reliable and detail-oriented Administrative Assistant to join our team. The successful candidate will have excellent organizational and time management skills, as well as the ability to multi-task and prioritize work effectively.

Responsibilities:
– Manage and coordinate administrative tasks, including handling phone calls, emails, and correspondence
– Organize and schedule appointments, meetings, and travel arrangements
– Maintain filing systems and databases
– Assist with the preparation of reports, presentations, and other documents
– Provide general support to staff and visitors as needed

Qualifications:
– High school diploma or equivalent
– Previous experience in an administrative role preferred
– Proficient in Microsoft Office Suite
– Excellent communication and interpersonal skills
– Strong attention to detail and problem-solving abilities

If you are a proactive and organized individual with a strong work ethic, we would love to hear from you. Please apply with your resume and cover letter outlining why you would be a good fit for this position.

Expected salary:

Job date: Sat, 08 Jun 2024 22:47:46 GMT

Artiste de développement externe, Art de niveaux / External Development Artist, Level Art – WarnerMedia – Montreal, QC



Company: WarnerMedia

Location: Montreal, QC

Job description: Chaque grande histoire a un nouveau départ, et la vôtre commence ici.Bienvenue chez Warner Bros. Discovery… l’étoffe dont sont faits les rêvesQui sommes-nous…Lorsque nous disons l’étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui créent la suite…Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif, des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.WB Games Montréal, une division de Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE) est à la recherche d’un.e artiste de développement externe, art de niveaux pour la production de jeux AAA des projets issue de nos AAA.Ton nouveau poste…Dans ce rôle, ton premier mandat parmi nous sera de travailler en étroite collaboration avec notre équipe et de soutenir l’équipe de Monolith Productions sur leur jeu Wonder Woman annoncé !À ce titre, tu te spécialiseras dans le soutien entre notre équipe interne d’art de niveaux et notre réseau externe de studios de développement mondiaux pour la création d’accessoires, d’architecture et objets naturels.Sous la direction des leaders en rt, en utilisant tes compétences artistiques et tes talents d’organisation, tu participeras aux cycles de rétroaction pour conférer les meilleures pratiques et garantir des livraisons dans les délais. À ce titre, tu seras responsable de faire la revue de la géométrie des actifs de jeu organiques et inorganiques produits par nos partenaires d’externalisation pour s’assurer que tous les actifs environnementaux sont de la plus haute qualité et conformes aux spécifications requises.Responsabilités de ton poste…Analyse des concepts et des références, planification des actifs et collaboration avec les parties prenantes internes et externes.Modification, révision et intégration des modèles et matériaux 3D dans nos banques d’actifs.Fournir un soutien à un.e leader ou à un.e membre senior de l’équipe dans la communication avec nos fournisseurs externes (studios sous-traitants) pour partager des rétroactions sur les lignes directrices et les attentes concernant les actifs reçus.Création de tâches dans Jira, organisation des flux de travail, suivi et liaison avec l’équipe interne.Compétences & expérience…De 3 à 5 ans d’expérience de travail sur un projet de développement de jeux AAA.Expérience avec Maya, ZBrush, Substance Painter et Photoshop.Bonnes compétences organisationnelles et respect des structures de fichiers, des conventions de nomenclature et d’autres protocoles établis.Bonnes compétences en communication visuelle et verbale et désir de collaborer avec divers talents du monde entier.Adaptabilité et esprit de résolution de problèmes pour garantir que le contenu est livré sans bogue et à temps.Expérience avec les flux de travail de tâches JIRA (ou un logiciel de gestion de projet équivalent).Disponibilité pour assister nos partenaires mondiaux sur différents fuseaux horaires, occasionnellement hors les heures de travail normales.Expérience préalable de travail avec un réseau de fournisseurs ou intérêt marqué pour l’apprentissage de cette concentration de métier.WB Games Montréal, a division of Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE) is looking for an External Development Artist, Level Art for our AAA game production projects.Your New Role…In this role you first mandate amongst us will be to work closely with our team and support the Monolith Productions team on their announced Wonder Woman game!As such, you will specialize in providing support between our internal Level Art team and our external network of global developers for the creation of props, architecture, and natural assets.Under the guidance of the Art Leadership using your art skills and organizational talents you will assist in the feedback cycles to confer best practices and ensure timely deliveries. As such, you will be responsible to review the geometry of organic and inorganic game assets produced by our outsourcing partners to ensure all environmental assets are of the highest quality and conform to the specifications required.Your Role Accountabilities…Concept and reference analysis/breakdowns, asset planning, and collaboration with internal and external stakeholders.Asset editing, revisions, and integration for 3d models and materials into our asset banks.Provide support to a leader or senior team member in communication with our external vendors (outsourcer studios) to share feedback on guidelines and expectations of the received assets.Task creation in Jira, organization of workflows, follow-up and liaise with the internal team.Qualifications & Experience…3 to 5 years of experience working on a AAA game development project.Experience with Maya, ZBrush, Substance Painter and Photoshop.Good organization skills with adherence to file structures, naming conventions.Good visual and verbal communication skills and a desire collaborate with diverse talent from across the globe.Adaptability and problem solving minded to ensure the content is delivered bug free and on time.Experience with JIRA task workflows (or equivalent project management software).Availability to support our global partners in different time zones occasionally out for the regular work hours.Prior Experience working with a network of vendors or having a strong interest in learning and pursuing in this discipline path.Comment nous faisons avancer les choses…Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur ainsi que quelques idées de l’équipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.Les parties juridiques…Warner Bros. Discovery saisit l’opportunité de constituer une main d’œuvre qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. Être un employeur offrant l’égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidats qualifiés sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’âge, du handicap mental ou physique et des informations génétiques, de l’état civil, de la citoyenneté, du statut militaire, du statut de vétéran protégé ou de toute autre catégorie protégée par la loi.Si vous êtes un candidat qualifié et que vous avez besoin d’un aménagement dans votre recherche d’emploi ou pour postuler, n’hésitez pas à nous contacter à recruitadmin@wbd.com.
Warner Bros. Discovery offre des opportunités de carrière dans le domaine du divertissement avec un vaste portefeuille de marques bien-aimées. WB Games Montréal recherche un artiste de développement externe pour travailler sur le jeu Wonder Woman. Les responsabilités comprennent la collaboration avec des équipes internes et externes pour créer des actifs de jeu de haute qualité. Les candidats doivent avoir de l’expérience dans le développement de jeux AAA, des compétences techniques en logiciels artistiques et une capacité à communiquer efficacement. Warner Bros. Discovery valorise la diversité et l’égalité des chances dans le recrutement.
The job description of the website mentioned is for a “Customer Service Representative”. The responsibilities of the role include:

– Handling customer inquiries, complaints, and questions via phone, email, or in-person
– Providing excellent customer service and maintaining a high level of customer satisfaction
– Resolving customer issues in a timely and efficient manner
– Processing customer orders, returns, and exchanges
– Maintaining accurate customer records and ensuring data integrity
– Collaborating with other team members, departments, and vendors to address customer needs
– Staying up to date on product knowledge, policies, and procedures to provide accurate information to customers
– Assisting with other tasks and projects as needed to support the customer service team

The ideal candidate for this role should have excellent communication skills, a friendly and professional demeanor, strong problem-solving abilities, and the ability to work well in a fast-paced environment. Previous customer service experience is preferred.

Expected salary:

Job date: Sun, 11 Feb 2024 08:11:47 GMT