Company: Ville de Montréal

Location: Saint-Laurent, QC

Job description: L’arrondissement de Saint-Laurent offre des services municipaux de proximité de qualité supérieure et adaptés à une population de plus de 100 000 citoyens, dont près de la moitié est multiculturelle. Tout en étant une destination de choix pour les familles d’ici et d’ailleurs, l’arrondissement de Saint-Laurent offre un cadre de vie adapté aux besoins des citoyens et met en place une programmation variée et de qualité.Deux revitalisations ont cours sur le territoire de l’arrondissement de Saint-Laurent, dont la revitalisation urbaine intégrée Chameran-Lebeau. Le dense quartier Chameran, comptant plus de 15 000 résidents dont plusieurs sont d’immigration récente, ne compte qu’un bâtiment municipal, soit le Centre communautaire Painter (chalet de parc avec 2 salles polyvalentes). L’arrondissement a la volonté de mobiliser les citoyens dans l’amélioration de leur qualité de vie et d’assurer la présence d’employés municipaux au Centre communautaire Painter.Votre mandatLe travail consiste à intervenir auprès des jeunes dans un cadre de prévention et de sensibilisation à la délinquance et à la criminalité. Également, le titulaire est responsable d’établir des liens avec les organismes jeunesse ayant une offre de service dans le quartier et d’assurer un rôle de personne ressource auprès des citoyens du centre communautaire Painter.Plus spécifiquement, vous :– Rejoignez les jeunes dans le milieu, établissez un premier contact et évaluez la situation.– Créez des liens avec les jeunes en difficulté en vue de faciliter la transmission de messages à leur intention.– Cernez la problématique, faites connaître les ressources appropriées disponibles en support à la problématique et amenez les jeunes à aller vers ces ressources.– Identifiez les éléments-clé du milieu dans le dossier jeunesse.– Intéressez les jeunes à participer aux activités disponibles pour eux dans l’arrondissement.– Assurez un suivi des interventions.– Effectuez toute autre tâche connexe.PROFIL RECHERCHÉ– Diplôme d’études collégiales (DEC) spécialisé dans un secteur et profil approprié, tel qu’en technique d’intervention en loisirs.– Une année d’expérience dans un travail permettant de se familiariser avec le domaine de l’emploi.– Communication interpersonnelle.– Certificat valide de secourisme et de RCR d’un organisme reconnu.– Connaissance de la langue anglaise parlée (niveau fonctionnel).NB : Vous devrez télécharger une copie de vos diplômes, équivalences ou cartes d’accréditation (ou une preuve d’inscription si la carte est en voie d’obtention) lors de la postulation en ligne.

• Des défis d’envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La , c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
L’arrondissement de Saint-Laurent offre des services municipaux de qualité adaptés à une population diversifiée. Une revitalisation urbaine est en cours dans le quartier Chameran-Lebeau. Un poste est disponible pour intervenir auprès des jeunes dans un cadre de prévention de la délinquance. La Ville de Montréal offre des avantages concurrentiels, une conciliation travail-vie personnelle et des possibilités de progression de carrière. La diversité est valorisée et les candidatures des femmes, Autochtones, minorités visibles, ethniques et des personnes handicapées sont encouragées.
Job Description

Our company is seeking a motivated and resourceful Sales Representative to join our team. In this role, you will be responsible for promoting and selling our products to new and existing clients.

Responsibilities:
– Conduct market research to identify potential clients
– Develop and maintain relationships with customers
– Present product demonstrations and provide information about product features
– Negotiate sales contracts and agreements
– Meet sales targets and goals set by the company
– Keep up-to-date with industry trends and competitor activities

Requirements:
– Proven experience in sales or customer service
– Excellent communication and negotiation skills
– Ability to work independently and as part of a team
– Strong organizational and time management skills
– Self-motivated and able to work in a fast-paced environment

If you are passionate about sales and have a knack for building relationships, we would love to hear from you. Apply now to join our team and help us grow our business.

Expected salary: $20.58 per hour

Job date: Sat, 04 May 2024 03:48:50 GMT

Company: Ville de Montréal

Location: Saint-Laurent, QC

Job description: L’arrondissement de Saint-Laurent offre des services municipaux de proximité de qualité supérieure et adaptés à une population de plus de 100 000 citoyens, dont près de la moitié est multiculturelle. Tout en étant une destination de choix pour les familles d’ici et d’ailleurs, l’arrondissement de Saint-Laurent offre un cadre de vie adapté aux besoins des citoyens et met en place une programmation variée et de qualité.Deux revitalisations ont cours sur le territoire de l’arrondissement de Saint-Laurent, dont la revitalisation urbaine intégrée Chameran-Lebeau. Le dense quartier Chameran, comptant plus de 15 000 résidents dont plusieurs sont d’immigration récente, ne compte qu’un bâtiment municipal, soit le Centre communautaire Painter (chalet de parc avec 2 salles polyvalentes). L’arrondissement a la volonté de mobiliser les citoyens dans l’amélioration de leur qualité de vie et d’assurer la présence d’employés municipaux au Centre communautaire Painter.Votre mandatLe travail consiste à intervenir auprès des jeunes dans un cadre de prévention et de sensibilisation à la délinquance et à la criminalité. Également, le titulaire est responsable d’établir des liens avec les organismes jeunesse ayant une offre de service dans le quartier et d’assurer un rôle de personne ressource auprès des citoyens du centre communautaire Painter.Plus spécifiquement, vous :– Rejoignez les jeunes dans le milieu, établissez un premier contact et évaluez la situation.– Créez des liens avec les jeunes en difficulté en vue de faciliter la transmission de messages à leur intention.– Cernez la problématique, faites connaître les ressources appropriées disponibles en support à la problématique et amenez les jeunes à aller vers ces ressources.– Identifiez les éléments-clé du milieu dans le dossier jeunesse.– Intéressez les jeunes à participer aux activités disponibles pour eux dans l’arrondissement.– Assurez un suivi des interventions.– Effectuez toute autre tâche connexe.PROFIL RECHERCHÉ– Diplôme d’études collégiales (DEC) spécialisé dans un secteur et profil approprié, tel qu’en technique d’intervention en loisirs.– Une année d’expérience dans un travail permettant de se familiariser avec le domaine de l’emploi.– Communication interpersonnelle.– Certificat valide de secourisme et de RCR d’un organisme reconnu.– Connaissance de la langue anglaise parlée (niveau fonctionnel).NB : Vous devrez télécharger une copie de vos diplômes, équivalences ou cartes d’accréditation (ou une preuve d’inscription si la carte est en voie d’obtention) lors de la postulation en ligne.

• Des défis d’envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La , c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
L’arrondissement de Saint-Laurent offre des services municipaux de qualité adaptés à une population diversifiée et en croissance. Une revitalisation urbaine est en cours dans le quartier Chameran-Lebeau pour améliorer la qualité de vie des résidents. Un emploi est ouvert pour travailler avec les jeunes du quartier, en prévention de la délinquance et de la criminalité. La Ville de Montréal offre une rémunération compétitive, des avantages et une conciliation travail-vie personnelle. La diversité est valorisée et les personnes de tous horizons sont encouragées à postuler.
Job Description

We are currently seeking a hardworking and dedicated individual to join our team as a Retail Sales Associate. In this role, you will be responsible for providing exceptional customer service, assisting customers with product selection, and ensuring the store is clean and organized. The ideal candidate will have excellent communication skills, a positive attitude, and a passion for delivering top-notch customer service. If you are looking for a rewarding career in retail, we would love to hear from you. Apply today!

Expected salary: $20.58 per hour

Job date: Wed, 01 May 2024 05:49:22 GMT

Company: Ville de Montréal

Location: Saint-Laurent, QC

Job description: L’arrondissement de Saint-Laurent offre des services municipaux de proximité de qualité supérieure et adaptés à une population de plus de 100 000 citoyens, dont près de la moitié est multiculturelle. Tout en étant une destination de choix pour les familles d’ici et d’ailleurs, l’arrondissement de Saint-Laurent offre un cadre de vie adapté aux besoins des citoyens et met en place une programmation variée et de qualité.Deux revitalisations ont cours sur le territoire de l’arrondissement de Saint-Laurent, dont la revitalisation urbaine intégrée Chameran-Lebeau. Le dense quartier Chameran, comptant plus de 15 000 résidents dont plusieurs sont d’immigration récente, ne compte qu’un bâtiment municipal, soit le Centre communautaire Painter (chalet de parc avec 2 salles polyvalentes). L’arrondissement a la volonté de mobiliser les citoyens dans l’amélioration de leur qualité de vie et d’assurer la présence d’employés municipaux au Centre communautaire Painter.Votre mandatLe travail consiste à intervenir auprès des jeunes dans un cadre de prévention et de sensibilisation à la délinquance et à la criminalité. Également, le titulaire est responsable d’établir des liens avec les organismes jeunesse ayant une offre de service dans le quartier et d’assurer un rôle de personne ressource auprès des citoyens du centre communautaire Painter.Plus spécifiquement, vous :– Rejoignez les jeunes dans le milieu, établissez un premier contact et évaluez la situation.– Créez des liens avec les jeunes en difficulté en vue de faciliter la transmission de messages à leur intention.– Cernez la problématique, faites connaître les ressources appropriées disponibles en support à la problématique et amenez les jeunes à aller vers ces ressources.– Identifiez les éléments-clé du milieu dans le dossier jeunesse.– Intéressez les jeunes à participer aux activités disponibles pour eux dans l’arrondissement.– Assurez un suivi des interventions.– Effectuez toute autre tâche connexe.PROFIL RECHERCHÉ– Diplôme d’études collégiales (DEC) spécialisé dans un secteur et profil approprié, tel qu’en technique d’intervention en loisirs.– Une année d’expérience dans un travail permettant de se familiariser avec le domaine de l’emploi.– Communication interpersonnelle.– Certificat valide de secourisme et de RCR d’un organisme reconnu.– Connaissance de la langue anglaise parlée (niveau fonctionnel).NB : Vous devrez télécharger une copie de vos diplômes, équivalences ou cartes d’accréditation (ou une preuve d’inscription si la carte est en voie d’obtention) lors de la postulation en ligne.

• Des défis d’envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La , c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
L’arrondissement de Saint-Laurent offre des services municipaux de qualité adaptés à une population diversifiée, et notamment à la revitalisation urbaine intégrée de Chameran-Lebeau. Un poste est à pourvoir pour intervenir auprès des jeunes dans un cadre de prévention et de sensibilisation à la délinquance et à la criminalité. La Ville de Montréal offre des opportunités de carrière intéressantes et valorise la diversité, l’équité et l’inclusion.
Title: Administrative Coordinator

Company: Confidential

Location: Canton, OH

Description:

We are currently looking for a detail-oriented and organized Administrative Coordinator to join our team. The successful candidate will be responsible for providing administrative support to the office, managing calendars, scheduling appointments, and coordinating meetings. Additionally, the Administrative Coordinator will be responsible for managing office supplies, processing paperwork, answering phone calls, and handling other clerical duties as needed.

Requirements:

– High school diploma or equivalent
– Prior experience in an administrative role
– Proficient in Microsoft Office Suite
– Strong organizational and time management skills
– Excellent communication and interpersonal skills

If you are a self-starter with a positive attitude and strong work ethic, we encourage you to apply for this exciting opportunity.

Expected salary: $20.58 per hour

Job date: Tue, 30 Apr 2024 01:20:06 GMT

Company: Ville de Montréal

Location: Saint-Laurent, QC

Job description: L’arrondissement de Saint-Laurent offre des services municipaux de proximité de qualité supérieure et adaptés à une population de plus de 100 000 citoyens, dont près de la moitié est multiculturelle. Tout en étant une destination de choix pour les familles d’ici et d’ailleurs, l’arrondissement de Saint-Laurent offre un cadre de vie adapté aux besoins des citoyens et met en place une programmation variée et de qualité.Deux revitalisations ont cours sur le territoire de l’arrondissement de Saint-Laurent, dont la revitalisation urbaine intégrée Chameran-Lebeau. Le dense quartier Chameran, comptant plus de 15 000 résidents dont plusieurs sont d’immigration récente, ne compte qu’un bâtiment municipal, soit le Centre communautaire Painter (chalet de parc avec 2 salles polyvalentes). L’arrondissement a la volonté de mobiliser les citoyens dans l’amélioration de leur qualité de vie et d’assurer la présence d’employés municipaux au Centre communautaire Painter.Votre mandatLe travail consiste à intervenir auprès des jeunes dans un cadre de prévention et de sensibilisation à la délinquance et à la criminalité. Également, le titulaire est responsable d’établir des liens avec les organismes jeunesse ayant une offre de service dans le quartier et d’assurer un rôle de personne ressource auprès des citoyens du centre communautaire Painter.Plus spécifiquement, vous :– Rejoignez les jeunes dans le milieu, établissez un premier contact et évaluez la situation.– Créez des liens avec les jeunes en difficulté en vue de faciliter la transmission de messages à leur intention.– Cernez la problématique, faites connaître les ressources appropriées disponibles en support à la problématique et amenez les jeunes à aller vers ces ressources.– Identifiez les éléments-clé du milieu dans le dossier jeunesse.– Intéressez les jeunes à participer aux activités disponibles pour eux dans l’arrondissement.– Assurez un suivi des interventions.– Effectuez toute autre tâche connexe.PROFIL RECHERCHÉ– Diplôme d’études collégiales (DEC) spécialisé dans un secteur et profil approprié, tel qu’en technique d’intervention en loisirs.– Une année d’expérience dans un travail permettant de se familiariser avec le domaine de l’emploi.– Communication interpersonnelle.– Certificat valide de secourisme et de RCR d’un organisme reconnu.– Connaissance de la langue anglaise parlée (niveau fonctionnel).NB : Vous devrez télécharger une copie de vos diplômes, équivalences ou cartes d’accréditation (ou une preuve d’inscription si la carte est en voie d’obtention) lors de la postulation en ligne.

• Des défis d’envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La , c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.POSTULEZ MAINTENANT!Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
L’arrondissement de Saint-Laurent offre des services de qualité adaptés à sa population diversifiée de plus de 100 000 citoyens. Il mène actuellement deux projets de revitalisation, dont celui du quartier Chameran-Lebeau. Un poste est ouvert pour un intervenant jeunesse au Centre communautaire Painter, visant à prévenir la délinquance et à sensibiliser les jeunes. Le candidat doit avoir un DEC en intervention en loisirs, une année d’expérience dans un domaine connexe, des compétences en communication interpersonnelle et un certificat de secourisme. La Ville de Montréal offre des avantages concurrentiels, une conciliation travail-vie personnelle, des possibilités de progression de carrière et valorise la diversité. Les candidats doivent démontrer leur adhésion aux valeurs de respect, diversité et inclusion.
Title: Customer Service Representative

Location: Langley, British Columbia

Company: Furedi Consulting

Job Type: Full-time, Permanent

Salary: $16.00-$18.00 per hour

Furedi Consulting is seeking a Customer Service Representative to join our team in Langley, British Columbia. The successful candidate will be responsible for providing exceptional customer service to our clients, answering inquiries, resolving issues, and maintaining positive relationships.

Key Responsibilities:
– Respond to customer inquiries via phone, email, and in person in a professional and timely manner
– Process orders, refunds, and exchanges accurately
– Assist customers with product information and recommendations
– Maintain customer records and update information as needed
– Collaborate with other team members to ensure customer satisfaction
– Handle and resolve customer complaints in a calm and professional manner

Qualifications:
– Previous customer service experience
– Strong communication and interpersonal skills
– Ability to multi-task and prioritize in a fast-paced environment
– Proficient in Microsoft Office and CRM software
– Knowledge of e-commerce platforms is an asset

If you are a customer service-oriented individual with excellent communication skills and a positive attitude, we want to hear from you! Apply today to join the Furedi Consulting team.

Expected salary: $20.58 per hour

Job date: Sun, 28 Apr 2024 06:36:52 GMT