Company: Colas
Location: Saint-Hyacinthe, QC
Job description: English version belowCompagnie: Les Industries McAsphalt Ltée.
Titre du poste: Généraliste en ressources humaines
Statut: Poste permanent à temps plein
Date de début: Dès que possible
Emplacement:
Relève du / de la: Partenaire d’affaires en ressources humaines – FédéraleÀ propos de McAsphaltMcAsphalt est le leader de l’industrie au Canada spécialisée dans les produits et services liés à l’asphalte. Fondée en 1970 par Leo McArthur et John Carrick, l’entreprise compte depuis lors plus de 500 employés répartis dans 26 terminaux à travers le Canada. McAsphalt propose une large gamme de produits bitumineux, notamment des émulsions, des coupes, des produits modifiés aux polymères, des produits de rendement et des produits de toiture, ainsi que le transport spécialisé de ces produits par rail, terre et eau. De plus, McAsphalt fournit des services complets et des solutions technologiques, englobant le pavage, les essais, la recherche et le développement, l’ingénierie et le conseil.Résumé du posteEn tant que généraliste en ressources humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion d’un large éventail de fonctions de ressources humaines. Vos responsabilités consisteront notamment à assurer le respect des lois du travail, à superviser le processus de recrutement, à gérer les relations avec les employés et à administrer les programmes d’avantages sociaux des employés.Responsabilités et tâches principales
- Agir à titre de point de contact pour les demandes de renseignements et les préoccupations liées aux ressources humaines.
- Collaborer avec d’autres départements tels que la santé et sécurité ainsi que le service de la paie.
- Aider et coordonner la mise en œuvre de formations pour des initiatives d’apprentissage et de développement personnalisées selon les besoins de la région.
- Coordonner et administrer les programmes de bien-être et d’avantages sociaux.
- Superviser le processus de recrutement, y compris les offres d’emploi, la sélection des curriculums vitae et le code de conduite des entrevues.
- Assister les gestionnaires à gérer les relations avec les employés, la résolution des conflits et les mesures disciplinaires.
- Aider à la mise en œuvre et à l’interprétation des politiques et procédures RH.
Qualifications requises
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe avec expérience de travail.
- Bilinguisme (français/anglais).
- Une expérience dans des rôles RH, avec un accent sur les fonctions généralistes RH, sera considérée comme un atout majeur.
- Connaissance des lois du travail du Québec, du Nouveau- Brunswick et de la Nouvelle-Écosse.
- Excellentes compétences en communication et relation interpersonnelles.
Exigences de déplacementEnviron 5 à 10 % de l’année.L’Avantage MCALa SÉCURITÉ n’est pas une priorité, c’est une VALEUR chez McAsphalt. Les priorités peuvent changer de minute en minute, mais nos valeurs demeurent inébranlables ! Tous nos employés incarnent l’Objectif Zéro en ce qui concerne la sécurité. En plus de vous fournir l’équipement de protection adéquat, nous vous offrons une formation complète sur tous les aspects de votre travail afin que vous rentriez chez vous en toute sécurité CHAQUE JOUR ! Nous proposons une gamme complète d’AVANTAGES SOCIAUX en matière de santé et de soins dentaires et nous égalisons 100% contribution à votre PENSION. ! Avec une portée nationale d’un océan à l’autre au Canada et en tant que membre de la famille mondiale Colas, les OPPORTUNITÉS professionnelles sont infinies. Nous SOUTENONS nos employés et leurs familles, dans les bons comme dans les mauvais moments, grâce à notre programme d’aide aux employés et aux familles. Accessible 24h/24 et 7j/7 ! Gratuit et confidentiel – conseils en santé mentale, soutien financier, consultation juridique, et plus encore. Nous aimons nous AMUSER au travail et nous travaillons en équipe pour atteindre nos objectifs.Visitez notre site Internet pour en savoir plus!www.mcasphalt.comChez McAsphalt, nous travaillons ensemble à la création d’une culture diversifiée, équitable et inclusive qui encourage, soutient et célèbre les voix de nos employés.Comment appliquerLes personnes intéressées sont invitées à postuler immédiatement en répondant directement à cette offre d’emploi et en envoyant une copie de leur CV et une lettre de motivation pour ce poste.Recruteurs
Jennifer-Ann – jenniferann.joseph@mcasphalt.com
Samuel Bernard – samuel.bernard@mcasphalt.comNous remercions tous les candidat(e)s pour leur intérêt, cependant, seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s pour des entretiens seront contacté(e)s.Version française ci-dessusStatus: Full-time Permanent Position
Expected Start Date: As soon as possible
Location: 7905 Duplessis avenue, Saint-Hyacinthe QC J2R 1S5
Reporting to: Human Resources Business Partner – FederalAbout McAsphaltMcAsphalt is the industry leader in Canada specializing in asphalt products and services. Founded in 1970 by Leo McArthur and John Carrick, the company has since grown to over 500 employees spanning 26 terminals across Canada. McAsphalt offers a wide range of asphalt products, including emulsions, cutbacks, polymer-modified, performance-graded and roofing, and specialized transportation of those products by rail, land and water. Additionally, McAsphalt provides comprehensive services and technology solutions, encompassing paving, testing, research and development, engineering, and consulting.Position SummaryAs an HR Generalist, you will play a pivotal role in managing a broad spectrum of human resources functions. Your responsibilities will include ensuring compliance with labor laws, overseeing the recruitment process, managing employee relations, and administering employee benefits programs.Main Duties and Responsibilities
- Act as the point of contact for HR-related inquiries and concerns.
- Collaborate with other departments such as Health & Safety and Payroll.
- Assist and coordinate the implementation of trainings for learning and development initiatives personalized to the region’s needs.
- Coordinate and administer wellness & benefits programs.
- Oversee the recruitment process, including job postings, resume screening, and conducting interviews.
- Assist Managers with employee relations, conflict resolution and disciplinary actions.
- Assist in the implementation and interpretation of HR policies and procedures.
Required Qualifications
- Bachelor’s degree in human resources or in a related field with work experience.
- Bilingualism (French/English).
- Experience in HR roles, with a focus on HR generalist functions will be considered a strong asset.
- Knowledge of Quebec, New Brunswick and Nova Scotia labor laws.
- Excellent communication and interpersonal skills.
Travel requirementAbout 5 to 10% throughout the year.The MCA AdvantageSAFETY is not a priority, it’s a VALUE at McAsphalt. Priorities can change by the minute; our values are set in stone! All of our employees are living the Goal Zero when it comes to safety. Not only do we provide you with the right PPE, we train you on all aspects of your job so you go home safe EVERYDAY! We have a full suite of health and dental BENEFITS and we match 100% of your contribution to your PENSION! We are present coast-to-coast in Canada and are part of the Colas Company family worldwide. We have exponential growth OPPORTUNITIES – just tell us where you want to go. We SUPPORT our employees and their families, in good and bad times, with our Employee Family Assistance Program. Accessible 24/7! Free and confidential – counselling for mental health, financial support, legal consultation, and more. We love to have FUN at work and work together to get the job done.Please visit our website to learn more!www.mcasphalt.comAt McAsphalt we work together to build a diverse, equitable, and inclusive culture that encourages, supports, and celebrates the voices of our employees.How to ApplyInterested candidates are asked to apply immediately by responding directly to this job posting by sending a copy of your resume and cover letter for this position.Recruiters
Jennifer-Ann Joseph: jenniferann.joseph@mcasphalt.com
Samuel Bernard: samuel.bernard@mcasphalt.comWe thank all applicants for their interest, however, only those applicants selected for interviews will be contacted.
Company: Les Industries McAsphalt Ltd.
Job title: Human Resources Generalist
Status: Full-time permanent position
Start date: As soon as possible
Location: Reporting to: Human Resources Business Partner – Federal
About McAsphalt
McAsphalt is a Canadian industry leader specializing in asphalt products and services. The company was founded in 1970 and has over 500 employees across 26 terminals in Canada. They offer a wide range of asphalt products and transportation services, as well as comprehensive paving, testing, research, and engineering solutions.
Job Summary
As an HR Generalist, you will be responsible for managing various human resources functions, including compliance with labor laws, recruitment, employee relations, and benefits administration.
Main Responsibilities:
– Act as the primary contact for HR-related inquiries
– Collaborate with other departments
– Assist with training and development initiatives
– Coordinate wellness and benefits programs
– Oversee recruitment and conduct interviews
– Assist with employee relations and disciplinary actions
– Implement and interpret HR policies and procedures
Required qualifications:
– Bachelor’s degree in HR or related field
– Bilingualism in French and English
– Experience in HR, particularly in generalist functions, is an asset
– Knowledge of labor laws in Quebec, New Brunswick, and Nova Scotia
– Strong communication and interpersonal skills
Travel requirement: Approximately 5-10% throughout the year
The MCA Advantage
McAsphalt prioritizes safety and values its employees’ well-being. They offer a full range of benefits, match pension contributions, and provide growth opportunities within the company. They also offer support through their Employee Family Assistance Program and promote a fun and collaborative work environment.
To apply, interested candidates can send their resume and cover letter to the provided recruiters.
Job Description
We are currently seeking a dedicated and experienced individual to join our team as a Clinical Research Coordinator. In this role, you will be responsible for managing and coordinating clinical research studies in accordance with regulatory requirements and protocols.
Key Responsibilities:
– Coordinate and manage all aspects of clinical research studies, including screening, enrollment, and follow-up visits
– Ensure compliance with protocol guidelines, Good Clinical Practice (GCP) standards, and regulatory requirements
– Prepare and submit necessary regulatory documents to Institutional Review Boards (IRBs) and other regulatory authorities
– Collaborate with study investigators, sponsors, and other study team members to ensure the successful implementation of clinical trials
– Collect and maintain accurate and detailed study data, including adverse events and serious adverse events
– Assist with the preparation of study reports and presentations for internal and external stakeholders
– Participate in study-related meetings and training sessions as required
Qualifications:
– Bachelor’s degree in a related field (such as nursing or life sciences)
– Minimum of 2 years of experience in clinical research coordination
– Strong understanding of GCP guidelines and regulatory requirements
– Excellent organizational and communication skills
– Ability to multitask and work efficiently in a fast-paced environment
– Proficiency in Microsoft Office and electronic data capture systems
If you are a highly motivated individual with a passion for clinical research, we encourage you to apply for this exciting opportunity. Join our team and contribute to the advancement of medical knowledge and patient care.
Expected salary:
Job date: Sat, 08 Jun 2024 22:31:32 GMT
